Ideeën en verwonderingen van Marijke

OV-fiets in routebeschrijvingen van organisaties

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 20 Oct 2009 11:39:00 +0000

Ik zie, ik zie heel vaak een routebeschrijving van een organisatie. Omdat ik nog al ergens kom en ik per reis bepaal of ik met de trein of met de auto ga. De meeste routebeschrijving van organisaties vertellen je hoe je er kunt komen met auto en met OV (heel soms wordt alleen de route per auto beschreven, zéér slecht), maar nog nauwelijks wordt er gerept over de OV-fiets. Terwijl dit echt een verrijking voor het OV-is en echt voor een hele grote doelgroep heel makkelijk bereikbaar.

De OV-fiets is een huurfiets van de NS, op bijna elk station in Nederland in overvloed beschikbaar, voor slechts €2,85(!) per 20 uur. De enige spelregels zijn: je NS-kortingspas moet wel even geschikt gemaakt worden en je betaalt jaarlijks €9,50, maar dat loopt allemaal smooth via je NS-klantprofiel.

Binnen 20 seconden na het binnenlopen van de fietsenstalling zit je op het zadel. Twee keer scannen en je kunt wegrijden. Echt heel prettig en snel. En ook fijn, altijd keiharde banden, dus je zoeft over de weg. Geen gezoek meer naar bus, tram of een taxi.

Maar de promotie van OV-fiets laat te wensen over. Heel veel NS-klanten weten het nog niet. Dat het bestaat. En hoe prettig het werkt. En nog heel weinig routebeschrijvingen nemen de OV-fiets als OV-middel op in hun routebeschrijving.

Dus hierbij een oproep aan alle organisaties die de natuur en de fitte mens een warm hart toedragen: draag je steentje bij en neem onderstaande tekst op in je routebeschrijving:

U kunt vanaf het station ook een OV-fiets nemen. Het is dan ... minuten fietsen. Zie OV-fiets voor meer informatie. U vindt de stalling ...... op het station.

Ik vond slechts enkele organisaties die het al doen, bravo!

Vrije Universiteit - routebeschrijving

Inno-v - routebeschrijving (zij zitten dan ook in de wereld van slimme mobiliteit)

Het NIGZ en het Erfo-centrum - routebeschrijving

Landgoed de Horst - routebeschrijving

Adviesburo Boom - routebeschrijving

NIVR - routebeschrijving

Science Park Amsterdam - routebeschrijving

De Brabanthallen - routebeschrijving

De ideale laptoptas

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 13 Oct 2009 13:17:00 +0000

Ik zie, ik zie, dat ik heel veel verschillende zakelijke tassen heb. Dat ik vaak wissel van tas. En dat er geen één ideaal is. Zou ie bestaan? De ideale laptoptas? Die aan al mijn eisen voldoet? Ik ga een experiment doen. Ik ga al mijn eisen hier neer zetten en mijn netwerk vragen mee te denken en mee te zoeken. en ik ga alle aangedragen tassen in een vergelijkende tabel zetten (als het me lukt in Blogger), zodat anderen er ook wat aan hebben. En misschien vind ik hem...

Hoe gebruik ik mijn tas nu? Ik fiets veel in Amsterdam met 2 kinderen voor- en achterop de fiets. Heb geen krat voorop, dus mijn werktas hangt aan het stuur. Als ik loop draag ik hem over mijn schouder of in mijn hand. Ik splits nu soms laptoptas en handtas, maar dat is ook niet handig.

Mijn eisen:
1. mijn macbook van 13 inch moet er goed in kunnen incl adapter met snoer (onhandig ding)
2. diverse A4 mapjes met papieren en een tijdschrift moeten er in passen

3. mijn portemonnee moet makkelijk te vinden zijn
4. mijn telefoon moet makkelijk te vinden zijn, graag in een apart
vakje
5. mijn visitekaartjes moeten netjes blijven, graag in een apart vakje
6. diversen als flesje water, sleutelbos, beamersnoertje, papieren zakdoekjes, een opgevouwen plastic zak graag in een apart vak

7. wat make-up, wat pennen, graag in een apart grabbelvakje

verder:
8. het mag géén rugzak zijn ivm fietsen met kind achterop

9. het design moet elegant, zakelijk, mooi zijn (hoeft niet persé van leder te zijn)
10. hij moet goed blijven staan op de grond, dus een harde bodem.
11. de vorm moet liefst landscape zijn, dus liggend ipv staand
12. liefst en aan de schouder en aan de hand te dragen
13. in de herfst is plek voor een paraplu of regenbroek
en pet ook wel fijn..

Ik weet nog niet hoe ik een tabel moet aanmaken. Voorlopig even de reacties in vrije vorm.

tip 1: De Oficina van Eefbags
mijn oordeel: te slap om te staan en te weinig elegant design.

tip 2: De Carrie Tote van My Abbi
mijn oordeel: komt in de buurt, maar die semi-glimmende strepen vind ik persoonlijk niet mooi en het zwart ook wat saai.

tip 3: de Sushi Laptop Case van Sushi??
mijn oordeel: komt in de buurt, past alles er wel in? Niet duur, €70. Schouderband? De designs vind ik allemaal net niet 'me'.

tip 4: de Womens Laptop Tote van Cocoon

mijn oordeel: mooi, apart design, maar waar stop je de adapter en alle andere spullen?

tip 5: de Metro Tote van Acmemade

mijn oordeel: mooi, maar weer weinig ruimte voor dingen die niet plat zijn (flesje water, portemonnee) en iets te veel shopper-uitstraling en geen schouderband

Mijn eigen speurtocht levert deze prachtexemplaren op
(ik moet ze nog nader bestuderen):

Laptop Tote van http://www.baekgaardltd.com/, werkelijk práchtig, maar ik vrees te weinig vakjes en ruimte.
Ik zou hem graag van dichtbij zien.

T.O.T.E. laptop bag van Urban Junket.

mijn oordeel: niet mooi, te glimmend.

Barrington ladies briefcase van McKlein

mijn oordeel: prachtig, maar misschien te klein?

Ik zou hem graag van dichtbij zien.

Lake forest ladies briefcase van McKlein

mijn oordeel: prachtig, maar misschien te klein?

Ik zou hem graag van dichtbij zien.

Winnetka ladies briefcase van

McKlein

mijn oordeel: prachtig, dit is hem misschien wel...

Ik zou hem heel graag van dichtbij zien. Er is één NL webshop (Laptop Style) die hem levert, zou ik daar langs kunnen gaan?

Portobello Josselin van Knomo

mijn oordeel: iets te saai design en waarschijnlijk te klein.

De Rubi van Knomo

mijn oordeel: erg mooi, maar ook duur en past alles er wel in?

Iemand voor mij heeft ook al onderzoek gedaan:

http://www.squidoo.com/laptopbag

meer tips zijn welkom.

Naschrift maart 2010:

Jippie, ik heb er één gevonden. Dit is hem. Hij was weliswaar heel duur, maar blijkt in het gebruik erg ideaal. Hij voldoet aan 12 van de 13 punten. Hij blijft niet staan omdat ie van soepel, niet cartonneerd leer is. Het is geworden: de Elena van Claudio Ferrici. Hengsels die aan stuur en aan schouder kunnen, een apart laptopvak, dan nog twee grote vakken, nog 2 vakken en aparte vakjes voor telefoon, pennen, portemonnee, visitekaartjes en make-up spulletjes.

Al 3 weken in gebruik en ik ben zeer tevreden. Mooi leer, geen knalkleur,

maar een tijdloze kleur (cognac). Hij moet ook een tijdje meegaan, want hij was €279...

Handboek voor tantes

noreply@blogger.com (Marijke) — Mon, 24 Aug 2009 20:46:00 +0000

Ik zie, ik zie heel veel ongetrouwde tantes om me heen. Leuke vrouwen die zelf (nog) geen kinderen hebben, maar wel een leuke tante zijn voor hun neefjes en nichtjes. En ze te logeren krijgen, één keer per jaar.

Maar omdat ze zelf geen kinderen hebben, zijn er heel veel vragen. Die ze niet allemaal aan hun broer of zus of je eigen moeder willen of kunnen stellen. Vragen als:

Hoeveel eet een kind van 4?
Wat vind een jongen van 5 leuk om te doen?
Hoe laat moet een kind van 9 naar bed?
Wat weet een kind van 3 wel en niet?
Welke maat heeft een jongen van 9 ongeveer?
Wat is een leuk verjaardagscadeau voor een meisje van 6?
Mag een kind van 2 al cola?

En alle andere handige info die de moeders (en vaders) allemaal kennen van de opvoedtijdschriften, de opvoedboeken en opvoedsites waar je als ouder volgens mij altijd wel een keertje op terecht komt via Google.

Ik persoonlijk kijk ze allemaal wel eens door als moeder van 2 jonge kinderen. De tijdschriften Kinderen, Ouders van nu, J/M, Groter Groeien, Smak, de boeken En als we nou weer eens gewoon gingen opvoeden, Pedagoochelen en Het mama masterplan en de websites www.jmoouders.nl, www.ikkeben.nl, www.jongezinnen.nl, www.ikvader.nl en www.positiefopvoeden.nl .

Dus ik zie een gat in de markt voor een handboek voor tantes. Een leuk en luchtig naslagwerk dat elke tante voor haar verjaardag kan krijgen en waar de basics over kinderen van 0 tot 12 kort worden uitgelegd.

Het handboek zou goed passen in de trend van handboeken die al de volgende boeken heeft voorgebracht: "Handboek voor de moderne vrouw", "Dochters, handleiding voor vaders", "Opa voor beginners, 96 dingen die opa’s echt moeten kunnen", "Babymanagement voor vaders, praktisch handboek voor vaders" en "Help, mijn partner heeft een ex, adviezen voor de tweede vrouw".

Maar dus nog niets voor tantes...

De doelgroep heeft zich al op hyves verzameld, maar liefst 2712 leden heeft de hyve “ik ben/word tante!” Zou je bij CBS kunnen uitzoeken hoe groot de hele doelgroep is?

Ik ken wel een paar tantes die kunnen helpen bij de realisatie. Ik ga het ze eens voorleggen...

Op inspiratieweekend in Almere

noreply@blogger.com (Marijke) — Fri, 14 Aug 2009 08:21:00 +0000

Ik zie, ik zie een grote Nederlandse stad, vlakbij mijn woonplaats Amsterdam, die ik eigenlijk nauwelijks ken. Almere. Af en toe moet ik er zakelijk zijn voor een afspraak, maar de stad zelf heb ik nog nooit bekeken.

Eigenlijk heb ik alleen wat vooroordelen (zoals Almere is suf, saai), maar geen echte oordelen over de stad. Dus tijd voor “een weekendje Almere”.

“Een weekendje Almere?” kreeg ik steevast als reactie. Ja, een weekendje Almere, om mijn vooroordelen aan te pakken. Gewoon met eigen ogen gaan bekijken hoe het daar is, alle wijken doorfietsen en praten met de “locals”. Om met een echt oordeel terug te keren naar Amsterdam.

Samen met een vriendin was ik afgelopen weekend in Almere. Het was een verjaardagskado voor haar 40-ste verjaardag.

Vooraf vond ik de volgende interessante info:

Almere heeft 3 hotels, 9 B&B’s en enkele campings. Camping Waterhout verhuurt naast staplaatsen ook gemeubileerde tour-caravans en biedt bovendien een “Lelijkste stad” arrangement, inclusief een rondleiding en een rondvaart, dus die werd het.

Wat hebben we gedaan?

We hebben de trein genomen van Amsterdam naar Almere en op Almere-centraal een OV-fiets.

Mijn oordeel: De fietsenstalling was helaas gesloten op vrijdagavond 20.00 uur (dat doet wat provinciaals aan). Dus we moesten met de bus. De volgende dag bleek dat we 24x7 en geheel geautomatiseerd een OV-fiets hadden kunnen huren, maar omdat dat nergens stond aangegeven, hebben we de bus gepakt. Verbeterpuntje voor OV-fiets en de Rijwielshop.

We hebben overnacht op camping Waterhout, in een van de gereed staande tour-caravans.

Mijn oordeel: Prima caravans, relaxte camping en zeer gastvrije mensen. Tineke deed er alles aan om ons te overtuigen dat Almere niet de lelijkste stad van Nederland is. Almere werd vorig jaar verkozen door lezers van de Volkskrant tot lelijkste stad van Nederland. Op de camping stonden best veel mensen, ook voor langere tijd. Er stonden zelfs mensen uit Almere (“even lekker eruit”) en ook een Vlaams stel dat een weekje Friesland en een weekje Flevoland deed.

We hebben gefietst naar en door Almere Stad, Almere Buiten, Almere Haven en natuurgebieden Almere Hout en de Lepelaarsplassen.

Mijn oordeel: Heel veel nieuwbouw, van “gewoon” tot mooi en prachtig. De stad is (uiteraard) zeer ruim opgezet en heeft veel groen en veel water. De bomen zijn al echt hoog, de bossen zijn al echt bos. Fietsen met het knooppuntennetwerk van de ANWB is geweldig, maar die credits gaan naar de ANWB.

De lokale bewegwijzering is ook zeer goed.

We wilden eten bij Restaurant de Kemphaan, een stadslandgoed met restaurant, landgoedwinkel en apenopvangcentrum van St. Aap, maar helaas was er een bruiloft en was het restaurant dicht. Goed dat we even gebeld hadden. We hebben uiteindelijk gegeten aan de boulevard in Almere Haven.

Mijn oordeel: Die boulevard (Sluiskade) vond ik een beetje volks, maar best gezellig. Er was een havenfestival met Hollandse muziek door onbekende C-artiesten. We aten lekker oriëntaals bij Treasure (Chinees, Japans en Thais).

We waren ook nog bij:

· Haddock Watersportcentrum: prima terras met uitzicht op de jachthaven, waar geen booteigenaar te bekennen was op vrijdagavond

· Hotel Anno: niet echt gezellig, rare inrichting en een bijna leeg ontbijtbuffet. Geen aanrader op zondagochtend. Uit-ontbijten kan nog niet echt in Almere

· De vogelkijkhut in de Lepelaarsplassen: moet je van houden, maar lepelaars en zilverreigers zie je daar geheid

· Museum de Paviljoens: verrassend interessant vond mijn kunstkennende vriendin

· Het vernieuwde stadshart: groot, imposant en winderig. Ik vond het mooi.

· Een tevreden bewoner (ex-Amsterdammer) in de Regenboogbuurt met heerlijke tuin en geslaagde gezamenlijke binnentuin.

We hebben helaas gemist:

· CASLA: het Centrum voor Architectuur, stedenbouw en landschap van Almere. Schijnt mooi en interessant te zijn.

· Stadswandeling met gids van VVV: de beloofde stadswandeling door het nieuwe stadshart met gids ging niet door wegens te weinig aanmeldingen. Jammer VVV! En minpuntje voor camping Waterhout die het belooft zonder kleine lettertjes er bij te zetten.

Tijdens de rondvaart door heel veel wijken, heb ik ook even op Funda gekeken naar het woningaanbod: in Almere staan maar liefst 2.294 huizen te koop, waarvan 546 woonhuizen (dus geen appartementen!) tussen de 100.000 en 200.000 euro (wow!) en 12 boven de 1 miljoen. Als Amsterdammer krab je dan wel even achter je oren...

Mijn eindoordeel na een weekendje Almere:

Als je je van moderne architectuur, ruimte, groen, water, fietsen of natuur houdt, kun je prima een weekendje naar Almere gaan. Zeker met kinderen, er zijn maar liefst 10 recreatiestrandjes! Camping Waterhout is dan zeker een aanrader.

Ben je erg gesteld op knus en oud, blijf dan thuis. Het wel een echte fiets- en zomerstad. In de donkere wintermaanden zijn de fietspaden beslist minder aangenaam om te fietsen.

Voor een weekendje weg geef ik de stad een 8,5!

Kleine verbetertips:

1. Een plattegrond van Almere Stad vonden we nergens, steeds van heel Almere, met dus een veel te kleine schaal om dingen in het centrum te kunnen vinden. Gelukkig hadden we moiel internet bij ons.

2. De rondleiding van de VVV moeten ook voor 2 personen doorgaan

3. Het geautomatiseerde OV-fiets systeem moet ter plekke beter gecommuniceerd worden

Ik persoonlijk zou best met mijn gezin een weekje in een leuk huis met tuin willen doorbrengen als vakantie. Als huizenruil. Maar dan graag met een gezin met gelijke gezinssamenstelling, zodat het speelgoed lekker “matcht”. Gezinnen met 2 jongetjes (geboren in 2006 en 2008) mogen zich melden!

Tot slot mijn idee voor Almere:

Ik denk dat veel mensen met kinderen hun beeld van Almere positief kunnen bijstellen als ze er eenmaal een tijdje zijn. En ik zie dat huizen ruilen (ook wel homeswap of home exchange) als vakantiebestemming steeds populairder wordt in deze economisch mindere tijden. Daarom zie ik het volgende voor me:

De gemeente Almere roept een week in zomer 2010 uit tot de nationale Almere huizenruilweek. In die week bieden Almeerdenaren hun huis te ruil aan aan andere Nederlanders. Inclusief een date met de buren op de eerste dag, om even wegwijs gemaakt te worden. Enthousiaste straten plannen wellicht hun buurtborrel in die week. De perfecte ruil vind je op de website die Almere ontwikkelt met de slogan: “Kom Almere een week proberen!”. Ik voorspel dat al die gezinnen na een weekje Almere om zijn. Ik zie ineens ook nog een heel leuk TV-programma ontstaan…(in Drenthe kan het al trouwens, proefwonen heet het daar.)

Ik stuur dit idee aan de VVV en de citymarketeers en als ik het adres vind, ook aan burgermeester Annemarie Jorritsma, eens kijken of ze reageren.

Tot slot:
Andere steden die wel eens een frisse en creatieve blik willen van een eerlijke, niet-arrogante Amsterdammer (1972) die open staat voor nieuwe ervaringen en altijd een tip, suggestie en ideetje teruggeeft, ik ben te boeken. Ik ga graag op inspiratieweekend in uw stad!

Tomtom ideeen

noreply@blogger.com (Marijke) — Thu, 20 Nov 2008 10:45:00 +0000

Ik zie, ik zie nog wat mogelijkheden voor de TomTom.
Ik ben vrouw, blond en heb dus geen geweldig ruimtelijk inzicht. Dus toen ik drie keer tijdens een zakelijke rit verkeerd reed, werd het tijd voor een TomTom. Al tijdens de eerste paar ritten met dat ding had ik behoefte aan functionaleiten die er volgens mij nog niet op zitten:
1. de functie toeristische info per stem. Dus tijdens het rijden: "Aan uw linkerhand ziet u nu ....". Onze eerste rit met de TomTom was nl. in Spanje. Er is al een samenwerking met de ANWB maar dat gaat over toeritischte punten, niet over uitleg per stem.
2. auditieve feedback wanneer je "fout rijdt", of te wel een aanwijzing negeert. Ik wil weten wanneer ik iets fout doe, ik wil leren. Nu zie je even kort "herberekenen route", maar als je niet kijkt, heb je het niet door.
3. ik wil een vast SMS-bericht naar een vast telefoonnummer kunnen inprogrammeren dat automatisch verstuurd wordt als ik een bepaald punt passeer (en de verzending bevestig op het scherm). Als ik bijna thuis ben, wil ik dat vaak laten weten aan het thuisfront. Maar ik wil liever niet zelf bellen tijdens het rijden.
4. een lijst met openbare speeltuinen in steden. Niet de attractieparken, maar gewone speeltuinen voor als je je kinderen even wil laten spelen ("uitlaten") tijdens een lange rit. Er bestaat een product met 1100 Points-of-interest uitjes in Nederland. Het heet UitMetKinderen Point Of Interest (POI) lijst (€14,95) en biedt punten in 22 categorieën: attractieparken, dierentuinen, speeltuinen, speeltuinen overdekt, zwembaden,restaurants, pannenkoekenrestaurants, musea, actief, kinderboerderijen, bowlingbanen, midgetgolfbanen,botenverhuur, kastelen, boerengolf, lasergame, klimwanden, kartbanen, parken, trein & spoor, rondvaartenen theaters & voorstellingen.
Klinkt goed, maar het biedt net geen uitkomst op lange vakantieritten in het buitenland.

Tot slot kreeg ik ook nog een wild idee:
Als elke Nederlander bij zijn rijtuigenbelasting van de overheid een navigatiesysteem krijgt dat via Blue Tooth automatisch updates kan ontvangen, dan kunnen alle ANWB-borden weg! Dat scheelt veel geld en onderhoud!
Toeristen krijgen er dan een aan de grens. Mét een ingebouwde toeristische gids in alle talen. Hoeft de dame in de bus met Chinezen ook haar riedeltje niet meer te doen. Uit de TomTom klinkt dan: "Aan uw linkerhand ziet u de tulpenvelden. Tulpenbollen worden gewoonlijk in oktober en november geplant. De bloeiperiode loopt van april tot in juni. Nederland is beroemd om zijn gecultiveerde tulpen en is een van de meest dominante exportlanden van tulpen en tulpenbollen. Traditioneel wordt in de lente in de Keukenhof in Lisse een expositie gemaakt van miljoenen tulpen die vooral door toeristen goed wordt bezocht, etc."

Buienradar in NOS weerbericht

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 14 Oct 2008 20:11:00 +0000

Kleine verwondering:

Waarom toont het weerbericht op TV niet de buienradar voor de komende 8 uur? Da's veel duidelijker dan de getekende regenwolkjes en elke Nederlander ziet precies waar ie in zijn woonplaats aan toe is.

Elke ZZP-er zijn eigen reclamefilmpje

noreply@blogger.com (Marijke) — Wed, 01 Oct 2008 18:59:00 +0000

Ik zie, ik zie steeds meer websites die een filmpje op hun site hebben staan. Dat filmpje staat bij YouTube en is geïntegreerd in de eigen site. Ik schreef al eerder over de mogelijkheden van YouTube voor de kleine ondernemer. Vooral de eenpitter (ZZP-er) in de (zakelijke) dienstverlening, die vooral zichzelf verhuurt, kan via een filmpje goed overbrengen wie hij/zij is en hoe hij/zij werkt. Mits het een goed filmpje is. En daar zie ik het gat in de markt. Ik wil zelf al een hele tijd zoiets op mijn site, maar ik heb het nog steeds niet gedaan. Want hoe maak je een goed filmpje ("clip" heet het, geloof ik, in het jargon dat ik niet spreek)? De tieners van tegenwoordig zullen antwoorden "gewoon met je mobiel". Ze leren het zelfs op school! Ik ben echter een serieus ondernemende dertiger en vind dat filmpjes maken een vak is en dat ik dat vak niet beheers. En in mijn eentje is dit bedrijfsuitje "Dagje commercial maken" ook niet zo leuk.
Dus ging ik zoeken op woorden als reclamefilmpje, MKB, clip, ZZP-er, bedrijfsfilmpje en presentatiefilmpje, maar de sites die je dan vindt lijken niet precies te bieden wat ik zoek:
of een workshop of training "maak je eigen bedrijfsclip" zodat ik het kan leren,
of heldere informatie over het laten maken van een bedrijfsclip voor op het web voor een redelijk bedrag én zonder in jargon te spreken.

Ik vond de volgende partijen:
- Imagereport maakt voor €575 een eenvoudige clip. Bijvoorbeeld van Makelaar Siebelink in Doetinchem.
- Webvids maakt onderscheid in "bedrijfsfilm op website", "commercial" en "videoclip". Wat moet ik kiezen en wat krijg ik voor welk bedrag?
- de Flevoland Mediagroep noemt het weer "internetvideo" (was ik zelf nooit opgekomen..) en geeft ook geen inzicht in hoe het werkt en vanaf welk bedrag je al iets hebt.
- Stormchasers zegt: "Wij proberen om voor elk budget een mooie film te maken zonder concessies te doen in de kwaliteit." maar toont vervolgens alleen grote multinationals als klanten en praat over "bedrijfsfilms" en "commercials". Dan denk ik toch: "laat maar".
- iTention lijkt het begrepen te hebben: "U heeft besloten om een commercial/bedrijffilmpje te laten maken voor op uw website. " maar praat over "lease-constructies" en "rechten afkopen". Leasen kan vanaf €45 per maand bij 36 maanden, maar onduidelijk is of dat inclusief de productie van de clip is. Ik wil gewoon een clip laten maken en zelf distribueren. Dat kost €1175 lijkt het...
- Marvid biedt videoclips aan. Een DVD met 1 clip, inclusief 1 dag filmen én hoesje én in YouTube-formaat kost €450 (mits je in een straal van 50 km van hun locatie woont). Dit lijkt echter bedoeld voor bands die bij hun liedje een videoclip willen opnemen.
- 123Commercial is opgezet vanuit een ander filmbedrijf en wil "het voor elke ondernemer financieel mogelijk maken om een commercial te maken". Ik zie een heldere site, drie heldere stappen, maar geen duidelijkheid over wat de kosten zijn. Na wat zoeken zie ik alleen "vanaf €45 per maand".

Wie verplaatst zich echt in de klant en biedt me meer helderheid? Of een leuke workshop?
Wellicht is het leuke nieuwe business voor lokale omroepen? Vaak hebben die al een programma over lokale ondernemers. Ik wil me best laten filmen door AT5 of RTVNH.

Naschrift 19-10-08:
Laatst kwam ik iemand tegen die in haar kennismaking zei: "Ik ben goed in het maken van filmpjes van ongeveer een minuut voor op internet. Voor €500." Perfect! Daar praat ik graag mee verder. Alleen haar site Helldolprodukties had ik nooit gevonden en biedt niet de helderheid die zij mondeling wel had. Lang leve het gewone netwerken, dus.

Lettertypetrend gespot

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 25 Mar 2008 19:48:00 +0000

Ik zie, ik zie de laatste tijd steeds vaker "mijn lettertype" gebruikt in de media door andere merken. Met "mijn lettertype" bedoel ik het lettertype van het logo van de IdeaCompany. Dit logo is in 2005 ontworpen door Fleur Suijten van KCND en ze koos toen FF Cocon als lettertype. Dit lettertype (font) is ontworpen door Evert Bloemsma in 1998. Sinds 2006 gebruik ik het lettertype dus. Afgelopen maanden zag ik het ineens op diverse plaatsen opduiken:
- op de vernieuwde melkpakken van het huismerk van AH;
- op de vernieuwde verpakkingen van Vitalinea van Danone;
- op de vernieuwde verpakkingen van Zwitsal;
- op de verpakkingen van Olvarit;
- op de vernieuwde verpakkingen van Brinta;
- op de verpakkingen van Liga Kinderbiscuits van Lu;
- op de website van Vedior uitzendbureau;
- in advertenties en op de site van de Geldmeesters;
- in een TV-reclamespotje voor een middel tegen aambeien, Hemoclin;
- op de web 2.0 applicatie voor je mobiel, Shozu;
- op de website van de Wensfontein van Tellamessage;
- op de website en vrachtauto's en website van Henk ten Hoor;
- op de flesjes van de Maaza-sapjes;
- op de vernieuwde verpakkingen van de Johma salades.

Blijkbaar een hip lettertype, dat FF Cocon!

Onderwijsdienstplicht voor elke volwassen Nederlander

noreply@blogger.com (Marijke) — Thu, 14 Feb 2008 11:38:00 +0000

Ik zie, ik zie regelmatig rampscenario’s in de krant over het grote lerarentekort. Vele babyboomers gaan met pensioen en er zijn te weinig studenten aan de lerarenopleidingen om dit tekort op te vullen. Tussen 2010 en 2012 zijn jaarlijks ruim 10.000 nieuwe leraren nodig. Een te laag aanzien en een te lage beloning worden als de belangrijkste oorzaken genoemd. Op die gebieden maatregelen treffen lijkt dus rationeel en logisch. Maar er zijn ook creatievere oplossingen denkbaar. Ik kom er heel wat tegen en zet ze hieronder op een rij. Daarna voeg ik er uiteraard mijn eigen creatieve idee aan toe ;-).

Het Ministerie van OCW legde in 2005 vier oplossingen voor aan het Nederlandse volk:
1. Het lesgeven anders organiseren waarbij leraren en ondersteunend personeel meer in een team werken
2. Afgestudeerden aan HBO en WO de mogelijkheid geven om in één jaar hun lesbevoegdheid kunnen halen
3. Mensen van buiten het onderwijs een dag per week op een school laten helpen of lesgeven
4. Mensen met een HBO-diploma met bijscholing direct voor de klas zetten (huidig zij-instromersbeleid).

De Commissie Leraren o.l.v. SER-voorzitter Rinnooy Kan boog zich in de zomer van 2007 over het probleem van het lerarentekort en kwam in september met het rapport “LeerKracht!” waarin de volgende oplossingen stonden:
1. een betere beloning, d.m.v. o.a. vijf salarisschalen voor leraren, gebaseerd op hun opleidingsniveau
2. een sterker beroep d.m.v. o.a. een register waarin alle bevoegde leraren staan ingeschreven, inclusief hun opleidingsniveau. In dit register wordt ook bijgehouden wat elke leraar doet op het gebied van bijscholing en wie niet genoeg doet aan het bijhouden van zijn vak wordt uit het register geschrapt.
3. een professionelere school met goede coaching voor startende docenten en meer betrokkenheid van en meer invloed op beslissingen voor de leraren.

De Nationale Denktank, een multidisciplinair team van ongeveer twintig veelbelovende masterstudenten, pas afgestudeerden en promovendi dat gedurende drie maanden aan creatieve en innovatieve oplossingen voor een maatschappelijk probleem werkt, kwam op 19 december 2007 met het rapport “Succes op School!” met daarin 12 frisse ideeën voor het onderwijs:
1. Iedere leerling wordt gekoppeld aan een talentcoach die in gesprekken de leerling helpt zijn talenten te ontdekken en bewustere schoolkeuzes te maken
2. Nederlands toptalent wordt gestimuleerd met een excellentieprogramma
3. De relatie van ouders met de school moet worden ingericht als een Educatief Partnerschap Ouders & School (EPOS).
4. Met zomerscholen kunnen scholen verbreding, verdieping en extra ondersteuning bieden zonder dat docenten tijden het schooljaar extra belast worden
5. Doorgroeitrajecten voor docenten (DVD) zorgen voor uitdagende loopbaanperspectieven en gaan uitstroom tegen
6. Persoonlijke Assistent Leraren (PAL) verlichten het takenpakket van de docent
7. Permanente Educatie Docenten (PED) zorgt voor behoud en verdere ontwikkelding van de kwaliteit van leraren, te vergelijken met artsen
8. Het imago wordt verbeterd door een campagne naar Brits voorbeeld
9. Een actiecomité HAVO gaat onderzoeken hoe de HAVO beter kan aansluiten bij de rest van het onderwijssysteem
10. Een InnovatieFonds Onderwijs (InFO) gaat succesvolle onderwijsinnovaties identificeren, begeleiden en opschalen
11. De Scholen Totaal Evaluatie Ranglijst (STER) maakt de prestaties van scholen transparant en vergelijkbaar voor leerlingen en ouders
12. Succesvolle doorstroom van een leerling naar vervolgonderwijs of de arbeidsmarkt wordt beloond met een aankomstbonus voor de school of talentcoach van de leerling.

Het Ministerie van OCW reageerde als volgt op bovenstaand rapport: “Wij zijn volop bezig met het verbeteren van de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs. Alle creatieve, vernieuwende en uitvoerbare ideeën die een positieve bijdrage leveren aan deze doelstelling zijn dan ook welkom. Dat geldt ook voor de plannen van de Nationale DenkTank. Wij zullen de aanbevelingen uiteraard grondig bestuderen.”

Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCIS) wil onderzoeken wat de mogelijkheden zijn voor de docenten als ze een voorbeeld nemen aan andere professionele beroepsgroepen als advocaten, consultants, accountants en artsen. Deze professionals kunnen op verschillende manieren hun beroep uitoefenen: als kleine zelfstandige (ZZP’er), in een maatschap of in loondienst bij een grote organisatie. Stel dat docenten als niet -levenslang- in dienst zijn van een school maar kunnen werken als ZZP’er of in een maatschap. Dan komen de factoren ondernemerschap, andere verdienmodellen, flexibiliteit, eigen verantwoordelijkheid voor professionele standaarden en kwaliteit en een brede herwaardering van het beroep om de hoek kijken (december 2006).
Leuke gedachte!

De SP vindt dat de duizenden leraren die de klas hebben verlaten om carrière te maken als onderwijsadviseur, coördinator, lesontwikkelaar of schoolmanager weer terug voor de klas moeten. Dan vermindert de bureaucratie ook meteen.
Scholen zouden geen onderwijsadviseurs mogen inschakelen die niet ook zelf lesgeven. En ook OCW-ambtenaren moeten part-time voor de klas gaan staan zodat zij weer voeling krijgen met het onderwijs. Dit vond men in oktober 2006.
Leuke gedachte!

Het CDA pleit voor studenten voor de klas om het dreigende lerarentekort terug te dringen voor ondersteunende werkzaamheden. Zo zouden studenten tijdens hun stage kunnen worden ingezet voor het geven van bijles, het nakijken van tentamens, het begeleiden van practica en het geven van voorlichting. Een vrijwillige stage op scholen maakt studenten wellicht enthousiast om de overstap te maken naar het lerarenvak. Dit idee dateert van november 2006.
Ook prima uitvoerbaar lijkt me!

Ik wil er zelf nog een creatief idee aan toevoegen. Als we met zijn allen het onderwijs van onze kinderen zo belangrijk vinden, dan moeten we het met zijn allen oplossen. Vele handen maken licht werk.
Ik zie, ik zie daarom een soort “onderwijsdienstplicht” voor me. Voor elke Nederlander tussen de 30 en de 65 naar voorbeeld van de militaire dienstplicht. Stel dat iedere Nederlander een jaar van zijn carrière moet geven aan het nationale onderwijs. Dus niet voor scholieren, studenten of net afgestudeerden (zoals de maatschappelijke stage die in 2001 al werd bepleit), maar voor mensen met levens- en werkervaring en waarschijnlijk een grotere motivatie om “iets terug te geven aan de maatschappij” dan een twintiger.
Uiteraard moet je psychisch worden ”goedgekeurd” net als bij de vroegere militaire dienstplicht én worden getraind voor het gekozen “rol”. Maar er zijn vele rollen denkbaar waarin veel mensen hun ei kwijt kunnen: als docent op allerlei niveaus en allerlei vakken, als ondersteuner, als leerlingcoach, etc.
Belangrijk hierbij lijkt me dat je enige mate van vrijheid hebt wanneer in je carrière je je onderwijsdienstplicht invult. Er zijn mijns inziens genoeg volwassenen die ergens in hun loopbaan een natuurlijk moment tegen komen om tijdelijk iets totaal anders te gaan doen.

Als we even rekenen:
Er zijn 8 miljoen Nederlanders van 30 – 65 jaar (CBS).
Stel dat 25% niet geschikt is, dan houden we 6 miljoen Nederlanders over.
Aangezien je 35 jaar de tijd hebt om de onderwijsdienstplicht in te vullen, kiest elk jaar gemiddeld 1/35e deel van die groep ervoor om zich te “melden”. Dat levert elk jaar ruim 170.000 extra mensen in het onderwijs op!
En een deel wordt vast zo enthousiast dat ze in het onderwijs werkzaam willen blijven....

Ik stuur het idee eens naar het ministerie, misschien krijg ik een reactie.

Op 6 maart 2008 heb ik dit idee verstuurd naar de minister en de twee staatssecretarissen.

Op 19 mei 2008 kreeg ik een reactie van minister Plasterk zelf! Hij schrijft dat hij mijn meedenken op prijs stelt en dat het aanpakken van het lerarentekort gebaat is bij creatieve ideeën. Een onderwijsdienstplicht vindt hij echter een stap te ver. Het faciliteren van een tijdelijke uitstap naar het onderwijs vanuit het bedrijfsleven is wel een idee dat hij serieus gaat bespreken.

Businessdatingsite

noreply@blogger.com (Marijke) — Sun, 20 Jan 2008 09:00:00 +0000

Ik zie, ik zie veel ondernemersnetwerken. In allerlei verbanden kun je andere ondernemers leren kennen, in slow of speed tempo, in real life of on-line. Soms heten ze Ondernemersdate, Businessdating of Speed Business Dating, maar meer dan een platform om nieuwe mensen te ontmoeten bieden deze clubs niet. Terwijl in de liefde de activiteit “daten” gericht is op het vinden van een partner, voor een lange relatie. En dan komt er meer bij kijken dan samen wat netwerken en een borrel drinken, dan wil je misschien gerichter op zoek.

Ik zie, ik zie ook regelmatig (aspirant)ondernemers die een businesspartner zoeken. Iemand die samen met deze ondernemer een idee of concept verder wil uitwerken. Niet een investeerder of financier, maar een mede-ondernemer van vlees en bloed die met hoofd, handen, passie en wellicht eigen geld mee wil gaan in het idee. Lang niet iedereen wil of kan het immers alleen en lang niet iedereen heeft een goede vriend(in) die precies matcht op dit gebied. Heel wat kandidaten van de TV-programma's "Dragon's Den" en "Het beste idee van Nederland" konden ook zo'n businesspartner gebruiken..

Enkele jaren geleden wilde ik zelf wel ondernemen samen met iemand die een businessidee had, maar geen kennis van bedrijfsvoering en marketing. Ook ik wist niet hoe zo iemand te vinden. Inmiddels heb ik mijn eigen idee uitgewerkt en bestaat sinds 1-1-2006 de IdeaCompany.

Waar kan iemand terecht die een businesspartner zoekt? Ik kom regelmatig zo’n ondernemer tegen. In hun vriendenkring zit zo iemand niet. Ik brainstorm dan met ze mee, bied aan om de oproep in mijn eigen netwerk rond te mailen, maar besef ook dat er eigenlijk een goede datingsite zou moeten komen voor dit soort mensen. Voor ondernemers die een businesspartner zoeken voor een langdurige relatie.
Er bestaan wel vraag- en aanbodsites voor bedrijven die te koop aangeboden worden, Bedrijven te koop is bijvoorbeeld de grootste overnamesite van Nederland. Deze site zorgt ervoor dat kopers en verkopers van bedrijven met elkaar in contact worden gebracht, maar dat is transactiegericht, niet relatiegericht. En er is Nebib, een bemiddelingsbureau dat vragers en aanbieders van risicodragend vermogen, zelf noemen ze zich een soort "huwelijksbureau" op de kapitaalmarkt. Ook weer transactiegericht, niet relatiegericht.
Er is ook higherlevel een on-line netwerk, dat technostarters op weg wil helpen met kennis, informatie en contacten. Deze levendige site heeft ook een vraag- en aanbod-deel, maar daar staan vooral korte advertenties op en de doelgroep is dus alleen technostarters.

En zijn meer sites met kleine zakelijke advertenties, zoals vroeger in de Telegraaf op zaterdag en nu bij Speurders.nl in de categorie “zaken en transacties -- franchising en participaties” of op marktplaats.nl bij “zakelijke goederen -- franchising, wederverkoop en distributie”. Hier worden op schreeuwerige wijze voornamelijk mensen gezocht voor vage franchiseformules en netwerkmarketingconcepten met koppen als “Participeer in 2008 met een zeer lucratieve business” en “STOP wij hebben de OPLOSSING”. Daar wil je niet tussen staan.

Als ik Google op “businesspartner gezocht” of “business partner gezocht” vind ik geen serieuze sites, alleen kleine advertenties of sites gericht op netwerkmarketing.

Ik zie daarom een serieuze website met uitgebreide zoekmogelijkheden voor me, waar (aspirant) ondernemers open en transparant hun profiel en oproep op kunnen zetten. Wie ze zijn, wat hun sterke en zwakke punten zijn en uiteraard wie ze zoeken, waarom en hoe ze het selectieproces willen doen. Natuurlijk moet er ook iets over het businessidee verteld worden, als er een businessidee is. In elk geval behoorlijk wat tekst, geen twee regels zoals in de kleine advertenties.
Bij de ontwikkeling van de site kan er natuurlijk veel geleerd worden van de liefdes-datingsites, daar zijn de kinderziektes al jaren geleden overwonnen en zijn de nieuwste technieken toegepast. Eerst daar gaan praten dus.

En ik zie er in de toekomst ook wel een TV-format in. Als “Echte liefde is te regelen” en “Opvolger gezocht” leuke televisie oplevert, dan dit ook!

Als het kabinet het ondernemerschap wil stimuleren en dat willen ze nog steeds, zie hier, dan is er misschien ook nog subsidie voor te krijgen…

Wie springt er in dit gat?

Kunstmelk voor baby's met een smaakje

noreply@blogger.com (Marijke) — Wed, 19 Sep 2007 12:11:00 +0000

Ik zie, ik zie veel vrouwen die borstvoeding geven. Dit heeft vele voordelen. Eén er van is dat de voedingsstoffen in het eten van de moeder de geur en de smaak van borstvoeding beïnvloeden met als voordeel dat de baby vanzelf went aan verschillende smaken. Een baby die borstvoeding krijgt, maakt dus vanaf de eerste dag al kennis met een gevarieerd menu. Amerikaans onderzoek toonde aan kinderen die borstvoeding krijgen tijdens de eerste vier maanden van hun leven, de smaak van hun moeder overnamen. De smaakvoorkeuren die we hebben tijdens ons hele leven worden er door beïnvloed. Dus lust moeder veel, dan lust kind later ook veel. En de vroegtijdige blootstelling aan smaken en geuren via de moedermelk kan de overgang naar een gevarieerde, vaste voeding vergemakkelijken.

Maar ik zie ook veel moeders die om verschillende redenen geen borstvoeding (kunnen) geven. Hun kind krijgt dus elke dag dezelfde melkpoeder van, bijvoorbeeld, Nutrilon. Maar dat smaakt elke dag hetzelfde. Het kind is dus op het moment dat het hapjes gaat eten, nog niet gewend aan verschillende smaken en dat kan lastig zijn.

Daarom zie ik een nieuw product voor me dat Nutrilon op de markt kan brengen. Natuurlijke smaaktoevoegingen, die je elke dag in je kunstmelk strooit. Koop je bijvoorbeeld vier verschillende smaken, dan kun je je baby maar liefst 15 verschillende kunstmelksmaken geven.
Marketeers van Nutrilon, volgens mij een gouden kans:
Je stopt gewone huis- tuin en keuken kruiden en specerijen in een leuk potje, je geeft ze een fancy naam zoals Nutrilon Babykruiden of Nutrilon Babyspice en je kunt er vier keer zoveel voor vragen als voor een gewoon potje kruiden. Dit alles uiteraard na zorgvuldig onderzoek.

Slimme ouders gebruiken dan ook die gewone keukenkruiden ;-)

P.S. ik heb er geen ervaring mee, het is gewoon een idee van mij.

22-10: reactie van Nutrilon:

Ik vind het een ontzettend leuk idee; vooral omdat je je, net als wij, door borstvoeding laat inspireren.
Bij ons heeft dat bijvoorbeeld geresulteerd in de toevoeging van IMMUNOFORTIS aan Nutrilon, een gepatenteerde mix van prebiotische vezels. Het is wetenschappelijk bewezen dat IMMUNOFORTIS op natuurlijke wijze het immuunsysteem versterkt. En dat is belangrijk, want met een sterk immuunsysteem is een baby optimaal beschermd.

Voor wat betreft de toevoeging van smaken aan flesvoeding ligt het iets lastiger; er mogen geen kunstmatige smaakjes en toevoegingen aan flesvoeding worden toegevoegd. De optie om verse kruiden toe te voegen is niet haalbaar, omdat de darmen van jonge zuigelingen daar op kunnen reageren.
De basis voor smaakontwikkeling wordt al in de baarmoeder gelegd. Via het vruchtwater komt een kindje in aanraking met verschillende smaken. Belangrijk dus dat een moeder in de zwangerschap ook zo gevarieerd mogelijk eet.
Wanneer een kindje rond de 4 á 6 maanden oud is, gaat het allerlei nieuwe smaken ontdekken die via de bijvoeding die wordt gegeven. We adviseren om een kindje met zoveel mogelijk smaken kennis te laten maken. Wanneer je een kind verrast door constant te variëren met groente, fruit en verschillende smaken, help je een kind makkelijker nieuwe smaken te accepteren.
Met zo'n gevarieerd eetpatroon leg je ook een goede basis voor een gezond eetpatroon later. Spreekt voor zich dat ons Olvarit assortiment daar ook op is afgestemd; we hebben meer dan 100 varianten!

We vinden het ontzettend leuk vinden dat je zo meedenkt. De basis voor het idee is echt ontzettend leuk. Wie weet wat de toekomst nog brengt om e.e.a. in praktijk te brengen.

groeten,
Charlotte Maintz
voedingskundige en manager consumentenservice

Stages nieuwe stijl

noreply@blogger.com (Marijke) — Mon, 06 Aug 2007 21:41:00 +0000

Ik zie, ik zie wat voorzichtige pogingen om de wereld van stages te innoveren. Ik zie bijvoorbeeld meerdere studenten op één stage-opdracht.
Bijvoorbeeld bij Stichting Innovatieve Stages Amsterdam. Dit is een samenwerkingsverband tussen het ROC van Amsterdam en Joop van den Ende. In 2009 worden het ROCvA en het Joop van den Ende Theater buren in het gebied Kop Zuidas in Amsterdam. Om als goede buren iets voor elkaar te kunnen betekenen zijn de partners het project TEAMstages gestart. Het streven is om in drie jaar tijd 500 stageplaatsen te creëren. TEAMstages wil zich richten op het ontwikkelen van talent bij jonge mensen door het leren bewust te stimuleren in een praktijkgerichte TEAMstages-opdracht.
De teams bestaan uit van stagiaires van verschillende opleidingen en verschillende niveaus (VMBO, MBO (ROCvA) & HBO (HvA)).
De KRO heeft er een serie overgemaakt, TEAMS UP geheten. Erg leuk om te zien hoe een stageopdracht verrijkt wordt met de verplichte samenwerking in een team.

Ook ken ik Code06 in Groningen. Code 06 staat voor Concept Development en is opgericht in 2006. Binnen Code 06 worden innovatieve ideeën uitgewerkt tot volledige en levensvatbare concepten. Deze concepten worden ontwikkeld met behulp van multidisciplinaire teams van studenten afkomstig van de Hanzehogeschool Groningen. Door op een inspirerende en daadkrachtige manier samen te werken willen wij een verbintenis vormen tussen talentvolle ondernemende studenten en het bedrijfsleven in Noord Nederland.
Stichting Code 06 is begonnen als een ambitieus initiatief van Martijn Huis. Tijdens zijn werk als ondernemer kwam hij regelmatig innovatieve ideeën tegen die hij vanwege tijd- en geldgebrek niet tot uitvoer kon brengen. Vanuit deze frustratie is een ambitieus idee ontstaan waar hij met veel enthousiasme mee bezig is.

Leuk initiatieven!

En komend schooljaar komen er de maatschappelijk stages. Elke leerling die komend schooljaar in de brugklas komt, zal ooit in zijn middelbare schoolleven een verplichte maatschappelijke stage lopen. Dit staat in de beleidsplannen van het kabinet. Het is nog niet duidelijk hoe het kabinet dit wilt realiseren. Pas na de zomer van 2007 zullen preciezere plannen bekend worden. Wel zullen niet alle scholieren tegelijk op stage gaan, omdat er dan niet genoeg begeleiders zullen zijn. Ook moet nog bekeken worden of de maatschappelijke stages de reguliere stages van vmbo-scholen en ROC’s niet zullen verdringen.

Ook een goed initiatief wat mij betreft!

Ik zie nog niet één stagiaire op meerdere opdrachtgevers, terwijl ik daar wel vraag naar zie vanuit het bedrijfsleven. Ik kom regelmatig kleine zelfstandigen tegen die voor een nieuw idee of initiatief goed een stagiaire zouden kunnen gebruiken, maar niet full-time. Het zou voor een student, denk ik, ook heel nuttig zijn om twee kleinere opdrachten tegelijk te doen. Twee stijlen van leidinggeven meekrijgen, twee verschillende ondernemingen. Staan scholen hier al voor open?

Ook zie ik regelmatig kleine zelfstandigen die wel graag een full-time stagaire kunnen gebruiken, vaak op het gebied van marketing en communicatie, maar deze zelf niet kunnen aansturen, omdat ze er zelf geen verstand van hebben. Hiervoor zie ik een model voor me waarin een externe marketingadviseur de stagebegeleider is, ingehuurd door de opdrachtgever. Leuke nieuwe dienst voor een zelfstandig marketingexpert!

Ik ben benieuwd hoe stagiaires en scholen tegen deze stage-vernieuwingen aankijken!

De Greenwheels community

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 17 Jul 2007 10:58:00 +0000

Ik zie, ik zie steeds vaker van die rode Peugeotjes rijden met zo'n groene sticker aan de zijkant. Het zijn de deelauto's van Greenwheels, de belangrijkste speler op de deelautomarkt. Ik ben zelf al enige jaren lid en heb met een NS-kortingskaart, Greenwheels en sinds kort de OV-fiets, mijn mobiliteit helemaal op orde. Als Greenwheels-rijder voel je je goed, je maakt de wereld immers een beetje beter door geen auto te bezitten, maar er één te huren als je hem nodig hebt. De Greenwheelsrijders zwaaien soms zelfs naar elkaar, alsof ze één familie zijn, net zoals de motorrijders doen. De organisatie achter Greenwheels levert prima klantenservice, onderhoudt de auto's en is continue bezig nieuwe standplaatsen te bemachtigen, denk ik. Ze zitten momenteel in 47 plaatsen. De vier grote steden hebben samen 500 uitgiftepunten, Amsterdam alleen al 329.
Ze zijn bij Greenwheels echter niet bezig met het onderhouden van de relatie met hun leden. Ik hoor als vaste klant nooit iets van ze. De website is al jaren hetzelfde en naast de bevestigingsmail na een reservering en de elektronische facturen, krijg ik nooit een mail van ze. Geen nieuwsbrief, geen lijstje met nieuwe uitgiftepunten, geen acties, geen "hoera, we verwelkomen het x-ste lid", geen oproep voor iets. Terwijl er zoveel mogelijk is met de Greenwheels-community en "duurzaam" momenteel helemaal hot is. Waarom springen ze daar niet op in?
Even wat ideeën:
1. doe mee aan de Week van Duurzaam Amsterdam en andere "groene" evenementen. Sponsor bijvoorbeeld het vervoer door enkele auto's ter beschikking te stellen.
Maar veel leuker:
2. organiseer een nationale Greenwheels-dag als sympatiek gebaar naar alle huidige Greenwheels-leden (samen met Peugeot en eventueel de NS). Ik zie het volgende voor me:
We laten alle leden al carpoolend naar een centrale plek in het land komen. De deelauto is die dag gratis natuurlijk. Onderweg kunnen de buurtgenoten kennis met elkaar maken, ze delen immers regelmatig een auto, maar kennen elkaar vaak niet. Vanaf de centrale plek gaan we dan in een lange colonne met 300 - 500 Greenwheelsauto's achter elkaar naar een andere plek. Wow, stel je eens voor: het levert prachtig beeldmateriaal op en is goed voor de PR!
Op deze plek is van alles te doen: een slipcursus, een workshop over het Nieuwe Rijden, een brainstorm met leden voor Greenwheelsverbeteringen, een auto-onderhoudscursus voor zij die ook nog een eigen auto hebben, behendigheidswedstrijdjes, etc. Er staand stands van Van A naar Beter en van de OV-fiets, maar er zijn vast meerdere organisaties geïnteresseerd.
Als uitsmijter staat er ook een Ferrari Testarossa met een Greenwheelssticker op de zijkant. Als prijs mag je een half uur in die Greenwheels-Ferrari (mee)rijden op die dag, wie wil dat niet?

De leden willen vast gewoon meebetalen aan die dag; sponsors moeten ook te vinden zijn, dus echt veel hoeft het niet te kosten.
Ik snap dat de Greenwheels-organisatie lean en mean wil blijven en geen fulltime customer relation manager heeft, maar met een stagiaire en wat vrijwilligers uit de Community kom je een heel eind. Ik zou graag mee-organiseren! Ik ben benieuwd wat de heren van Greenwheels van dit idee vinden...

Commerciële ondersteuning voor goede ideeën

noreply@blogger.com (Marijke) — Sun, 17 Jun 2007 19:34:00 +0000

Ik zie, ik zie regelmatig mensen ploeteren. Mensen met een goed idee, maar zonder commercieel inzicht.
Ik zag voorbeelden in de Nederlandse afleveringen van het programma Dragons' Den (KRO). Kandidaten met een goed idee voor een nieuw product of dienst en een behoefte aan geld konden tijdens dit TV-programma hun idee presenteren aan vijf investeerders. Wie dat goed deed en de investeerders mee kreeg, kreeg daadwerkelijk de financiële middelen. Maar wat waren de meeste kandidaten slecht! Je zag hoe belangrijk het is om naast een goed idee ook een goede presentatie te kunnen houden en een commercieel en ondernemende houding te laten zien. Dikwijl werd er teruggekoppeld: "leuk idee, maar ik mis in jou het commerciële inzicht en dus wil ik niet investeren". En dat is jammer van het potentieel goede idee. En er lopen veel mensen met (goede) ideeën rond die dat commercële aspect niet in zich hebben en dus gebaat zouden zijn bij ondersteuning van een commercieel iemand, tijdelijk of structureel. Ik kom deze mensen met ideeën, maar zonder enig marktbesef in mijn werk ook regelmatig in mijn eigen werk tegen.

Welke mogelijkheden heeft zo iemand nu?

1. Hij kan overal gratis testjes en advies krijgen. Gilde, New Venture, STEW, SenterNovem, De Starterspas, de KvK en Blue Tree bieden ze. Of boeken als de Uitvindersgids en Ik heb een goed idee. Wat nu?.
Maar met het advies "Doe eerst een marktonderzoek" kan zo iemand weinig. "Ja, bedankt, maar hoe dan?" Iemand die daar niet bedreven in is, ziet daar als een berg tegen op en zal het steeds voor zich uit schuiven, terwijl een bedreven marketeer dat zo opzet en uitvoert.

2. Hij kan langs diverse loketten om aan geld te komen, zoals familie, de bank en informal investors. Maar hij heeft soms alleen een marketeer met hoofd én handen nodig, lang niet altijd geld. De investeerders leveren ook vaak wel commerciële kennis, maar dan als nevenproduct van de financiële investering, niet als hoofdproduct.

3. Hij kan een bevriend iemand om hulp vragen. Maar niet iedereen heeft zo'n marketeer in zijn kennissenkring en niet elke bevriende marketeer heeft er zin in.

4. Hij kan een stagiair inhuren. Maar als je nog niet echt begonnen bent met je bedrijf, mag dat niet. En kan zo iemand de stagiair wel aansturen en iets leren als ie er zelf geen verstand van heeft?

5. Hij kan een marketingadviseur inhuren. Er zijn enkele adviesbureau's die zich vooral op (techno)starters richten, maar zij willen wel gewoon geld voor hun besteedde uren. De Innovatiemakelaar, DMS en Solutions MKB bijvoorbeeld.

Het zou leuk en vernieuwend zijn als die adviseur zijn expertise zou investeren in het idee en dus een % van de onderneming zou krijgen i.p.v. van een betaalde factuur. Dok5 participeert soms wel in zijn klant.

Het zou ook leuk en vernieuwend zijn als deze commerciële marketingadviseur zijn factuur pas een jaar later zou sturen ("Nu advies krijgen, volgend jaar pas betalen!" is in de consumentenwereld een zeer bekend fenomeen). Zeer sympathiek, maar toch ook gewoon zakelijk.

6. Hij kan zijn idee láten ontwikkelen door een idee-ontwikkelbedrijf. De goede ideeënfabriek of Lara-inventing zijn zulke bedrijven. Maar niet iedereen wil zijn kindje (deels) afstaan. Soms wil je het gewoon zelf doen, maar (tijdelijk) samen met iemand.

De marketeers
Ik zie in de marketingwereld twee typen marketeer: de ene is marketeer in loondienst, de ander is freelancer, maar verdient zijn geld nog steeds bij bestaande bedrijven. Het marketingvak uitoefenen voor een uitvinder/startende ondernemer is, denk ik, een hele leuke derde vorm van het marketingvak bedrijven en voor veel (loondienst)marketeers een leuke klus voor erbij. Het zal dan waarschijnlijk in ruil zijn voor iets anders dan geld op korte termijn, maar dat is marketeers ook niet vreemd. Barterdeals met gesloten beurs komen in marketingland veel voor en ook om niet wordt er marketing bedreven. Via La Luz, bijvoorbeeld, gaan marketeers in hun vrije tijd voor goede doelen aan de slag. Maar een startende ondernemer is geen goed doel...

Daarom zie ik het volgende voor me: een site waar vraag en aanbod ten aanzien van tijdelijke marketingklussen bij elkaar komen. Ondernemers stellen zich daar uitgebreid voor zonder hun idee meteen weg te geven.
Een foto, een verhaal, misschien een filmpje. Gewoon afkijken van de serieuze datingsites.

En marketeers met een beetje tijd over, in between jobs, met zwangerschapsverlof, op sabbatical, op zoek naar meer bezieling, met specifieke affiniteit voor een specifiek gebied waarin ze zelf niet werkzaam zijn of marketeers met ondernemerszin vullen ook hun profiel in en bieden zich aan, op hun voorwaarden. Bijvoorbeeld: ik wil alleen bloemisten helpen, ik wil alleen vrouwen helpen, ik wil alleen ondernemers in mijn stad helpen, ik wil alleen in juli 2007 iets doen.
Diverse smaken beloningsmodellen staan er al uitgewerkt en kunnen onderdeel zijn van de matchmaking.
Het wordt dus een marktplaats voor investeringen in tijd en expertise in plaats van kapitaal. Ik denk dat heel wat loondienst-marketeers het hardstikke leuk zouden vinden. Een poosje naast een ondernemer staan, een beetje mee ondernemen en bij succes er op termijn nog financieel voordeel bij hebben ook.
Er is nu nergens een plek op internet waar je een dergelijk iemand kan vinden.
Op zoek naar businesspartners stuitte ik of op investeringsvragen of op teksten als
"Wegens het opzetten van een nieuw bedrijf ben ik voor mijn huidige succesvolle marketing business (potentie de grootste in Europa) op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde compagnon m/v. Verwachte inkomsten eind dit jaar circa 150.000 euro. Reacties zonder motivatie en cv worden niet beantwoord."
Deze advertentie was te lezen op de veel te brede site Nationale Markt en gaat waarschijnlijk over en vorm van netwerkmarketing (pyramidebedrijven).

Het is een beetje NeBIB, Zopa en Kiva, maar dan voor expertise i.p.v. geld.
Een beetje als Stageplaza, maar dan voor professionals
Een soort ontwikkelingssamenwerking, maar dan in eigen land en gericht op ondernemers.

Marktgerichte ontwikkelingssamenwerking, dat klinkt alsof Den Haag er een subsidie voor heeft ;-)

Zie jij iets in dit idee? Laat dan een reactie achter.

Binnenlopen bij de schoonheidsspecialist

noreply@blogger.com (Marijke) — Sun, 27 May 2007 19:28:00 +0000

Ik zie, ik zie een hele fijne keten van zonnestudio's. De keten heet Sunday's en heeft 55 vestigingen in 41 steden. Je kunt gewoon binnenlopen voor een kwartiertje zon op je huid. Elke vestiging heeft minstens 8 banken, dus je hoeft nooit lang te wachten. Vriendelijke meisjes en een helder en fris concept: vooraf betalen, gratis koffie, thee en water en een leestafel om het wachten aangenaam te maken. De banken zijn altijd schoongemaakt, er ligt altijd een handdoek en een sachet aftersun klaar en er is een make-up hoek met gratis demake-up producten. Het fijnste vind ik dat ik kan gaan wanneer ik wil, zonder daar van te voren een afspraak over te hebben gemaakt. Ruime openingstijden en een heldere website. Als leuk (en commercieel slim) extraatje hebben ze een klantenkaart die er o.a. voor zorgt dat je een week voor je verjaardag een kaartje krijgt met een kortingsbon "om er op je verjaardag goed uit te zien". Attent!
De formule zit gewoon goed in elkaar.

Ik zie, ik zie bij mezelf ook zo'n behoefte op het gebied van schoonheidsspecialisten. Want soms vind ik dat ik wel eens een gezichtsbehandeling verdiend (of nodig) heb. Maar dan moet ik gaan zoeken met Google, Telefoongids of Gouden Gids, want een bekende keten is er niet. De "salons" zijn allemaal klein, meestal van een eenpitter. Het gevolg: als ik bel, nemen ze de telefoon niet op, want "ik ben bezig met een behandeling. Spreek je naam en nummer in, dan bel ik je terug." Vervelend, want ik wil nú een afspraak maken en eigenlijk wil ik op korte termijn terecht kunnen. Maar ook weten wat het kost en wat ik daarvoor krijg. Zet je agenda dan op de website of neem een abonnement op een telefoonservice. De websites van die eenpit-dames wemelen van het beauty-jargon en blinken meestal niet uit in heldere taal en transparantie:
Bij Studio MJ kost een Hydramemory Treatment van 60 minuten € 44,50;
Bij Dayspa kost de Elemental Nature Facial van 75 minuten € 83;
Bij Claudia Geduld Skincare kost een Total Care van 90 minuten € 67,50;

Ik wil gewoon ergens kunnen binnenlopen, op alle dagen van de week, overdag of 's avonds. Ik wil vooraf betalen voor mijn (vaste) behandeling. Ik wil maximaal een half uurtje wachten met een kopje thee en een tijdschrift en dan in één van de kamertjes (even) lekker gereinigd en verwend worden door een vriendelijk doch kundig personeelslid. Uiteraard kan een nagelstudio er ook aan gekoppeld worden. Maar een heldere formule, heldere communicatie en laagdrempelige uitstraling met dus meerdere personeelsleden. Een beetje zoals in New York...

De beauty-branche kan in mijn ogen echt een heldere franchiseformule inclusief schaalvergroting gebruiken. Ik zou er veel vaker langs gaan.
Sunday's, is het iets voor jullie? Onder de naam Beautyday's? Everyday, a beautyday!
(www.beautydays.nl is nog vrij)

Servicebeurt voor laptops

noreply@blogger.com (Marijke) — Thu, 17 May 2007 09:14:00 +0000

Ik zie, ik zie nu elke dag een paar keer het bericht "Dit programma reageert niet" op mijn 1,5 jaar oude laptop. MS Outlook begeeft het regelmatig, ook al heb ik updates geinstalleerd. Ik verlies nooit werk, maar vervelend is het wel. Word en Explorer hebben ook de neiging om af en toe vast te lopen. En mijn laptop (een MSI Megabook) is zo traag en zo lawaaig geworden. Hij blaast continue stoom af lijkt het wel. Ik heb hem laatst al gedefragmenteerd. "Neem dan ook een iBook" zullen veel lezers zeggen of "stap over op FireFox en de Office-applicaties van Google". Ja, dat zou kunnen, maar ik wil iet meteen opgeven. Ik wil liever met mijn laptop naar een soort "laptopdokter" of naar de "laptopwerkplaats" voor een servicebeurt. Een vriendelijke man die naar de vage klachten kijkt, met kennis van zaken wat onderzoek doet, een diagnose stelt en in overleg met mij het behandelplan opstelt. Dus me vertelt dat ik beter applicatie X, Y Z kan wegdoen omdat die conflicteren met Outlook, of die me vertelt dat ik naar eens een back-up moet branden op schijf zodat de harde schijf opgeschoond kan worden. Een soort servicebeurt voor laptops, zoals auto's ook krijgen na zoveel kilometer. De 40GB-beurt of zo. Niet een hele gekke behoefte toch?

Maar waar zit zo'n dokter of monteur bij mij in de buurt? Waarom adverteert ie niet? Echt makkelijk vind ik er niet één.

Googlen op "laptopdokter", "pc-dokter" en "computer-dokter" levert wel diverse mannetjes op, maar niet echt in mijn buurt:
De computerdokter in Zwolle, de computer-dokter in Flevoland, ABS Computerdokter in Badhoevedorp, de PCdokter in Franeker, de PCmonteur in Nieuw-Vennep, de PC dokter in Utrecht en PC Dokter Jan in Beerta.
De meeste voelen zich dus dokter, da's geeft natuurlijk een hoger aanzien dan monteur.

Gelukkig vind ik ook een verzamelsite: Zoek Computerhulp, waar ineens heel veel Amsterdamse "doktoren" op staan. Blijkbaar hebben die er voor gekozen om niet zelf reclame te maken, maar zich aan te sluiten bij deze verzamelsite. Op die site vind ik de volgende toelichting: "ZoekComputerHulp.nl is een initiatief van de Stichting Brancheorganisatie Computerhulp (BOCOH). Eén van de doelstellingen van deze stichting is het transparant maken van de markt van computerhulp. Deze website is erop gericht vraag naar en aanbod van computerhulp in Nederland bij elkaar te brengen en consumenten vooraf zo goed mogelijk te informeren over de aanbieders op de markt.
De stichting heeft in 2006 het keurmerk Computerhulp Ok in het leven geroepen. Dienstverleners met dit keurmerk voeren hebben deugdelijke algemene voorwaarden, handelen volgens de gedragscode van de stichting en zijn aangesloten bij de Geschillencommissie Computerhulp."

Fijn! Ik ga maar eens contact leggen met Computerblues, Man & Muis en de PC-ambulance...

Trainingen Toegepaste creativiteit

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 01 May 2007 10:21:00 +0000

Even een PR-bericht tussendoor:
Samen met Judy van Blaricon heb ik een serie trainingen ontwikkeld over het inzetten van creativiteit en creatief denken bij bepaalde situaties. De eerste training (1 dagdeel) die we als pilotversie op 28 mei a.s. aanbieden heet "Een nieuwe blik op je product of dienst".
Uit de flyer:
"Je bent zelfstandig ondernemer. Daar heb je bewust voor gekozen. En als alles goed gaat, geniet je van de vrijheid om je eigen pad uit te stippelen. Om klanten binnen te halen, onderhoud je je relaties, investeer je in een website en netwerk je wat af. Maar soms gaat het wat minder. Je kan je doelgroep wel bereiken, maar niet overtuigen. Of de concurrent is zo veel goedkoper en misschien ook wel beter. Dan kan het slim zijn om je eigen aanbod eens onder de loep te nemen.
In de training “een nieuwe blik op je product of dienst” leer je om creativiteit in te zetten voor jouw product of dienst.
De kernwoorden: leerzaam, praktisch, inspirerend en verrassen.
Het resultaat: vernieuwing in je bestaande werkwijze en zicht op nieuwe markten en nieuwe klanten."

Let op: omdat het een pilot is, zijn de kosten slechts 150 euro ex btw.
Meer informatie en het inschrijfformulier vind je hier.

Vrouwen, carriere en deeltijdbanen

noreply@blogger.com (Marijke) — Thu, 26 Apr 2007 12:01:00 +0000

Ik zie, ik zie een levendige discussie in de on-line en off-line media over vrouwen en carriere. Heleen Mees, columniste bij het NRC, vindt dat hoogopgeleide vrouwen minder in deeltijdbanen moeten werken "want het is zo zonde van hun opleiding". Ik zag haar dit zeggen in Goedemorgen Nederland op 23 april j.l. (video deel 1, van 12.13 tot 15.34 min.) In een interview in Intermediair zei ze: "Je vult je leven niet met het krijgen van kinderen. En vrouwen die hun bestaansrecht willen ontlenen aan het krijgen van kinderen, moeten er dan op zijn minst ook tien baren." Haar NRC-colums zij nnu gebundeld in het boek "Weg met het deeltijdfeminisme!".
Sharon Dijksma, nu staatssecretaris OC&W, zei een jaar geleden, toen ze nog Tweedekamerlid voor de PvdA, dat hoogopgeleide vrouwen een deel van de kosten van hun opleiding terugbetalen, als ze na hun studie niet kiezen voor een baan. Dit voorstel kreeg toen veel kritiek.
Veel deeltijdwerkende moeders vallen nu over Heleen Mees heen. Ze zijn blij dat ze in dit land de keuze hebben. Een reactie: "Ik hoef/mag mij als vrouw door NIEMAND iets laten voorschrijven, behalve door Heleen Mees. Ik MOET fulltime werken en ALS ik fulltime moeder wil zijn MOET ik MINSTENS 10 kinderen krijgen."

Bij de maillist Vrouwelijke Ondernemers van Women on the Web werd de discussie levendig gevoerd: Moet je als vrouw ambitie hebben? En mag je als Nederlander ambitie hebben? Mag je zelf bepalen hoeveel je werkt? Wanneer wordt 4 dagen werken voor mannen geaccepteerd? Wat is succesvol? Wat is ambitie?
De termen succes en ambitie lijken vooral in harde euro's te worden gemeten, terwijl voor veel vrouwen geldt dat ze zichzelf succesvol noemen als ze:
- leuk werk hebben én
- hun tijd goed kunnen verdelen over werk en priveleven én
- tijd over houden voor zichzelf én
- zich blijven ontwikkelen
Maar daarmee halen ze niet de traditionele statistieken over succesvol zijn...

Sommige mannen werken zich over de kop werken in de ratrace en verwaarlozen daarbij vrouw en kinderen met vaak een scheiding als resultaat. Dit heet dan succesvol. Na hun vijftigste komen ze dan tot inzicht, inkeer en gaan ze een managementboek schrijven over hoe het wel moet. Een voorbeeld hiervan is "En nu laat ik m'n baard staan" van Leen Zevenbergen. het is managementboek van het jaar 2007, maar in ik vind het een onsamenhangend boek rondom de termen creatief ondernemen en sprankelen inspireren, gelardeerd met memoires van een man die jarenlang alleen oog had voor hard werken.
De meeste vrouwen zullen nooit zo'n boek schrijven, omdat ze dat inzicht altijd al hadden en een dergelijke situatie dus voorkomen hebben. Ik zeg "voorkomen is beter dan genezen", maar de manlijke maatschappij heeft veel bewondering voor iemand als Leen Zevenbergen.

Ik wil even ingaan op "in deeltijd werken is zo zonde van je opleiding". Zonde voor de persoon zelf of voor de overheid? De persoon mag het natuurlijk helemaal zelf weten en Heleen Mees gaat niet over het levensgeluk van de betreffende in deeltijd werkende vrouw. Blijft over de overheid. Maar kan en wil een overheid uit economische overwegingen zo'n uitgangspunt hanteren? Even een gedachtenoefening:
Wie een opleiding volgt, verplicht is deze bedrijfeconomisch te benutten.
of misschien
Wie een gesubsidieerde opleiding volgt, is verplicht deze bedrijfeconomisch te benutten.
of misschien
Wie een gesubsidieerde hogere opleiding volgt, is verplicht deze bedrijfeconomisch te benutten.
of misschien
Wie een gesubsidieerde hogere opleiding volgt, is verplicht deze minimaal x jaar (bijv. 30) bedrijfeconomisch te benutten.

Stel, we kiezen dat laatste. Dan mag die vrouw toch rustig een paar jaar in deeltijd gaan werken en daarna weer full-time aan de slag? En de man die op zijn 55-ste willen gaan rentenieren, mag dat dan ook niet, want hij heeft zijn opleiding nog niet 30 jaar benut.
Beetje raar, he?
Zullen we de vrouw en man zelf laten kiezen wat ze willen? Maar faciliteiten bieden om werk en zorg voor beide partners beter combineerbaar te maken?

De verbouwingscoördinator

noreply@blogger.com (Marijke) — Wed, 04 Apr 2007 18:35:00 +0000

Ik zie, ik zie heel veel mensen om me heen verbouwen. Dertigers met drukke banen, vaak ook nog met kleine kinderen die iets willen verbouwen aan hun huis. Meestal zijn ze hoogopgeleid en hebben ze zelf een kantoorbaan en van verbouwen geen verstand. De leveranciers zijn of officiele aannemersbedrijven, of, steeds vaker, kleine zelfstandigen die met een netwerk van mannetjes werken. Er is meestal sprake van een klein cultuurverschil tussen beide partijen. Als drukke dertiger moet je dus eerst aannemers of mannetjes benaderen, bijv. via www.ikzoekeenmannetje.nl, dan overdag thuis zijn om de verschillende heren te ontvangen en vervolgens hun offertes beoordelen terwijl je er zelf geen verstand van hebt. Soms is er een vader of schoonvader die wat deskundiger is op dit gebied, maar vaak heb je alleen je eigen gezonde verstand. Er zijn natuurlijk keurmerken, maar in de praktijk werken er veel ongekeurmerkte ZZP-ers. En als leek is het soms lastig of kaf van koren te onderscheiden.
Dus maak je je zorgen.
Over zijn inzet, die je niet kunt controleren omdat je zelf niet thuis bent;
Over de prijs, waar je niet over kunt onderhandelen omdat je geen idee hebt van de complexiteit van zijn werk;
Over de kwaliteit van zijn werk die je niet kunt beoordelen omdat je er geen verstand van hebt.
Over de communicatie; jij zou misschien graag per email op de hoogte gebracht willen worden van de vorderingen, de aannemer heeft alleen vroeg in de ochtend tijd voor je.
Over de opleverdatum. Er zitten bij een verbouwing altijd dingen tegen, die niemands fout zijn, omdat ze in het planningsfase niet bekend waren. Als de planning uitloopt, kan dat knellen met een volgende klant.
Over de relatie. Je moet soms streng zijn, maar ook niet té, want je wilt niet dat je ZZP-er ergens halverwege de verbouwing het bijltje er bij neergooit of naar een andere klant gaat.
Veel GEDOE dus.

Ik zie ook dat in een ander belangrijk proces waarin je je vaak een leek voelt, je je kunt laten bijstaan. Bij het aan- en verkopen van huizen, kun je een makelaar inschakelen. Dit is een adviseur die particulieren bijstaat in een belangrijk proces waar ze geen verstand van hebben. Hij levert vooral deskundigheid (de makelaar beoordeelt de kwaliteit van huizen die je wilt bezichtigen) en gemak (de makelaar toont je huis aan kijkers terwijl jij aan het werk bent).
En bij een ander belangrijk proces in je leven, trouwen, bestaat de weddingplanner. Ook iemand die deskundigheid en gemak verkoopt.

Waarom bestaat er dan geen verbouwingsmanager/planner/coördinator? Iemand die je als particlier kan inhuren, die aan jouw kant staat en die het volgende voor je doet:
- een uitgebreide intakegesprek over je wensen waarin bijv. ook je kwaliteitscriteria aan bod komen (is een hoog afwerkingsniveau gewenst of is goed goed genoeg?)
- de partijen zoeken
- de offertes beoordelen
- eventueel onderhandelen over de prijs
- de communicatie met de bouwmannen doet, maar dat vertaalt naar jouw taal
- in je huis is als het moet, terwijl jij werkt
- je op door jouw gewenste tijden en via het door jou gewenste kanaal op de hoogte houdt
- de kwaliteit beoordeelt
- de planning in de gaten houdt

Dus eigenlijk als grote projectleiders of bouwadviesbureau's bij nieuwbouw, maar dan in het klein en voor de particulier. Wie voelt hiervoor? Ik kom af en toe een vrouw tegen die verstand heeft van klussen en bouwen en stel dit concept dan voor. Ik denk namelijk dat vrouwen hier heel goed in zouden zijn, mits ze de "taal" van de bouwwereld spreken. Per klus valt er zeker 2.000 tot 4.000 euro te verdienen; voor dat geld is de klant immers van een hoop gedoe af. En als die dertigers tevreden zijn en de persoon aanbevelen aan hun vrienden, zijn de klanten niet aan te slepen, schat ik zo in.

Ik heb natuurlijk even gegooglet en vindt het volgende:
verbouwingscoordinator: 1 niet relevante hit
verbouwingsmanager: 1 niet relevante hit
verbouwingsplanner: 1 niet vindbare hit
bouwcoordinator: 26.300 hits, maar vaak gericht op het onderwijs of op nieuwbouwprojecten
bouwmanager: 1.010 hits, allemaal gericht op nieuwbouwprojecten of op zakelijke verbouwingen
bouwplanner: 174 hits, gericht op nieuwbouw of op een planningstool
bouwprojectleider: 26 hits, allemaal gericht op nieuwbouw

Ook vind ik:
www.bouwgarant.nl - de verbouwsite van Nederland met o.a tijdschrift het VerBOUWblad
www.debouwplanner.nl - waar je een kort rapport kunt opvragen "dat u mogelijk veel slapeloze nachten en vele euro’s kan besparen".
www.bouwdokter.info - "aannemer, ontwerper, leverancier van ideeën, spullenbaas en inspirator".

Maar dus nog niet wat ik hierboven beschrijf. Zou het al in Amerika bestaan? Daar komt immers ook de wedding planner vandaan...

Het IdeeCafé

noreply@blogger.com (Marijke) — Sun, 25 Mar 2007 18:27:00 +0000

Ik zie, ik zie mezelf regelmatig met iemand in een café zitten te praten. Kennismaken, netwerken, brainstormen. Ik verlaat het café vaak met een bierviltje waar wat ideeën op staan. Soms groot, soms klein. Soms rijp, soms groen. Hieronder een groot en nog zeer groen idee dat ik bedacht: het IdeeCafé. Het IdeeCafé is een horecagelegenheid die dé ontmoetingsplek voor creatief, innovatief en ondernemend Amsterdam kan worden.

Amsterdam kent een bloeiende creatieve industrie. De stad hecht veel waarde aan deze branche. Allerlei partijen organiseren activiteiten en faciliteiten voor de leden van deze industrie. Er zijn netwerken, congressen, kantoorfaciliteiten, etc. Ook wordt de non-creatieve industrie, het gewone bedrijfsleven gestimuleerd om creatief en innovatief te denken en te werken. Samen met creatieve mensen brainstormen is daarbij een belangrijk onderdeel.

Een vaste ontmoetingsplek voor de creatieve ondernemende Amsterdammer is er niet en geschikte brainstormruimtes heeft de stad ook te weinig. Daarom bedachten we dit concept dat voldoet aan deze behoeftes.

1. Café voor zakelijke besprekingen

Zelfstandige professionals hebben behoefte aan een café voor geplande zakelijke besprekingen (2-4 pp) met een professionele en inspirerende uitstraling.

2. Inspirerende brainstormruimte

ZZP-ers en grotere organisaties hebben behoefte aan een inspirerende, representatieve en betaalbare ruimtes om er brainstormsessies, heisessies en workshops te houden.

3. Dagelijkse fysieke netwerkplek

Inspirerende en ondernemende mensen hebben behoefte om te netwerken wanneer zij dat willen.

Het IdeeCafé bestaat uit twee onderdelen: een cafégedeelte met vernieuwende elementen die inspiratie en ontmoeting bevorderen en een multifunctionele ruimte die verhuurd wordt. De vele creatieve en ondernemende netwerken kunnen er hun vaste avonden houden, de ZZP-er kan er werken en netwerken en de gewone Amsterdammer kan er zijn ideeën kwijt. We denken verder aan een meedenktafel, een probleem van de maand, een ideeënwand, speciale bierviltjes, een projectie op de muur van de visitekaartjes van de gasten, ideeënsessies met de gemeente en haar burgers. Dus co-creation, open innovation en burgerparticipatie inéén!

Ladies, dames, chicks en girls

noreply@blogger.com (Marijke) — Thu, 08 Mar 2007 22:05:00 +0000

Ik zie, ik zie dat het 8 maart is, internationale vrouwendag. Voorheen voornamelijk een dag voor feministes en activistes. Dit jaar heb ik voor het eerst het gevoel dat er ook gewoon leuke dingen georganiseerd worden die dag. Voor blije vrouwen. Bijvoorbeeld de Glamour Stiletto Run of een avond met inhoud en cultuur, fun, speeddating en feest bij WOMEN Inc.

Ik zie ook dat vrouwen er steeds meer bewust voor kiezen om zonder mannen bij elkaar te komen om dingen te bespreken. "Zonder de haantjes erbij". Enkele voorbeelden: vrij bekend zijn de landelijke ondernemersnetwerken SVE (voor vrouwelijke ondernemers die minimaal 2 jaar bezig is) en Entre Jeunes (voor startende vrouwelijke ondernemers).
Een landelijk netwerk voor Vrouwen in Marketing en Communicatie is VMC.
Wat informeler van aard, met vaak alleen een maillist of Yahoo-group, zijn de CSR Chicks. De CSR Chicks vormen een organisch netwerk van vrouwen, die duurzame ontwikkeling en duurzaam ondernemen belangrijk vinden. Het netwerk houdt contact met elkaar via een yahoo-group, e-mail en tijdens de maandelijks door de leden georganiseerde bijeenkomsten.
Of neem de Online Dames. Terwijl er in de internetwereld al heel wat vakinhoudelijke netwerken zijn, blijkt er toch een grote behoefte om zonder mannen bij elkaar te komen. Dit netwerk wil faciliteren dat vrouwen uit het online-vak op ongedwongen wijze met elkaar kunnen netwerken om kennis en ervaringen te kunnen uitwisselen en elkaars kennis en netwerk te kunnen benutten. "Ik wil lekker kunnen praten over het vak, maar ook kunnen vragen "waar heb je die leuke tas gekocht?".
Ook leuk, de Stoere Vrouwen. StoereVrouwen genieten van het leven. Maar vinden ook dat producten goed moeten zijn voor de natuur, mensen en dieren. Daarom inspireren ze elkaar bij het wereldverbeterend winkelen en organiseren ze een kledingruilavond organiseren onder het mom "Jouw vod is mijn vintage".
De wat oudere dames, vanaf 50 jaar, verenigingen zich wereldwijd in de Red Hat Society, om samen eens speels en gek te kunnen doen. Ze hebben immers al zo veel gezorgd voor anderen, nu is het hun beurt. Klagen verboden en een rode hoed verplicht. Ik kwam ze laatst tegen en er straalde veel vrolijkheid van af.

Dan is er nog het platform Women Inc. Dit platform wil vrouwen uit verschillende werelden met elkaar in contact te brengen en daarmee een nieuwe en actuele invulling geven aan het begrip vrouwenbeweging. Niet ontstaan vanuit activisme, maar ter inspiratie. In 2005 was er een festival, nu is er een wekelijkse thema-avond in Amsterdam.

Ook waren er nog nooit zoveel bladen voor de vrouw. Met name de zelfbewuste vrouw met pit is de afgelopen tijd goed bediend: we kennen natuurlijk de Libelle, Margriet, Viva, Flair en de Opzij. En de glossy's Elle, Avantgarde, Cosmopolitan en sinds twee jaar de LINDA.
Maar ken je de Esta, een tijdschrift voor 35+ vrouwen, Red (real life in glamourous shoes), La Vie en Rose (it's all about Love, Looks and Literature) of Salomé? Deze laatste is voor de moderne, professionele, welgestelde vrouw van 30 tot 35 jaar met interesse in zaken, het goede leven, schoonheid, kunst en geld.

Ook op TV volop aandacht voor de vrouwen. Bij de KRO een discussieprogramma met alleen vrouwen, Parla geheten en laatst was er de avond van het Handboek voor de Moderne Vrouw.

Zelf heb ik afgelopen jaar veel leuke ondernemende vrouwen ontmoet en ze al drie keer uitgenodigd voor een ladies dinner bij mij thuis. Het dinner bestond uit soep, salades en toetjes, calorisch verantwoord en lekker. Onder het eten bespraken we het ondernemen, dachten we mee met elkaar en gaven we tips en leads door. Deze succesvolle formule wordt nu uitgebreid met een nieuwe variant, Bite & Business. Met 20-30 leuke vrouwen samen eten (salades en toetjes) en netwerken. De ene helft is zelfstandig, de andere helft werkt bij een organisatie. Het doel, een leuke avond hebben, nieuwe mensen ontmoeten, elkaar inspireren en verder helpen.
Alleen op persoonlijke uitnodiging, want leuk zijn is een belangrijk criterium.

Zelf heb ik vandaag, 8 maart, een leuke women-only dag gehad. Bettonville Effectieve Evenementen organiseerde een Stoere Vrouwendag voor haar relaties. Dejeuner Blanc heette het. Luisteren naar enkele stoere vrouwen, 4x4 Camel Trophy wagens door de modder sturen en pokeren stond er o.a. op het programma, alle hapjes waren wit, al het bedienend personeel man.

Ik denk dat de meeste mensen nu wel beseffen dat vrouwen en mannen verschillen, anders in het leven staan en van andere dingen blij worden. Steeds meer marketeers hebben dat gelukkig ook door. Op 15 februari 2005 hield Euroforum er een congres over, Trends in Vrouwen- & Mannenmarketing. Er zijn immers nu immers mobieltjes en laptops speciaal voor de vrouw en in engeland zijn we speciale taxi's voor vrouwen. Maar waar blijft de vrouwenbank of de auto die speciaal ontworpen voor de zakenvrouw die ook nog moeder is?

De creatieven bieden zich massaal aan

noreply@blogger.com (Marijke) — Sat, 03 Mar 2007 11:10:00 +0000

Ik zie, ik zie ineens een groeiend aanbod van creatieven die zich aanbieden om mee te denken met non-creatieven. Dit is deels een gevolg van het subsidie-programma Creative Challenge Call dat subsidie biedt aan intiatieven die een actieve verbinding leggen tussen creatieve bedrijfstakken, de andere delen van het Nederlandse bedrijfsleven en kennisinstellingen.
Is het allemaal concurrentie voor mij als personal brainstormer? Of is het een teken dat de markt open staat voor het (tijdelijk) inhuren van een creatieve geest? Helaas zie ik vooral veel aanbod van creatieven, de vraag naar creatieven is minder georganiseerd. Ik twijfel dan ook of die vraag er al in voldoende mate is om al deze intiatieven succesvol te laten zijn. Open innovation, een innovatie-aanpak waarbij bewust ideeën en creativiteit van buiten de organisatie wordt gebruikt is dan wel een buzz-word, de praktijk in Nederland blijft nog achter.

Ik zet de initiatieven even op een rij:

Deze was te vroeg:
In de nationale ideeënbus kon je ideeën stoppen. De organisatie stuurde de ideeën naar aangesloten bedrijven en je kreeg een vergoeding als een bedrijf het idee overnam ("kocht"). Het initiatief uit 2004 is nu niet meer actief. Het bleek toen nog te lastig om ideeën te verkopen aan bedrijven.

Deze bestaan al een tijd:
Nieuwe Garde, een netwerk van jonge creatieven, biedt jaarlijks aan enkele goede doelen organisaties aan om met een team creatieve geesten 8 uur over te werken op vrijdagavond.

Bij Laluz brainstormen young professionals af en toe voor een goed doel. Op 23 februari vond er bijvoorbeeld een Ideal Brainshake plaats met 100 young professionals en 8 goede doelen.

Kunst en Cultuur Noord-Holland organiseerde op 8 februari 2007 een beursdag voor creatieve professionals en ondernemers, inclusief matchmakers. De organisatie helpt bij het vertalen van een ondernemersvraagstuk in een opdracht voor een creatieve professional. En bij het vinden van een geschikte kandidaat om mee samen te werken. Er waren op deze beursdag veel meer creatieve professionals dan ondernemers.

Internationaal bestaat er al enige jaren Innocentive, voornamelijk om top-wetenschappers te laten meedenken over R&D-vraagstukken van grote multinationals als Procter&Gamble.

Deze initiatieven zijn eind 2006 ontstaan:
Het project Creative Buddy is tot stand gekomen met CCC-subsidie en wil deelnemers uit twee werelden de mogelijkheid bieden om nieuwe ervaringen op te doen op het gebied van creativiteit en ondernemen. Het is de bedoeling dat de buddy’s elkaar gedurende tenminste een half jaar regelmatig ontmoeten. De zakelijke deelnemer krijgt van de creatieve buddy inspiratie en creativiteit, de creatieve professional krijgt van zijn buddy inzicht in de commerciele wereld. De creatieven bieden zich massaal aan, er wordt nu druk gezocht naar zakelijke buddy's.

Het project Ideegeneratie, ook gesteund door CCC-subsidie, heeft ondernemers en ondernemende managers ook de mogelijkheid om zich te laten inspireren door creatieve professionals. Ze faciliteren eigenlijk gewoon een brainstormtraject met een uniek team van externe en interne deelnemers. Ook hier wordt geschermd met een netwerk van meer dan 1000 creatieve professionals, maar worden nog geen bedrijven genoemd.

Het project Toplossing wil een een platform zijn waar locale overheden problemen kan delen met een netwerk van enthousiaste, creatieve studenten. Er worden momenteel 500 creatieve denkers gezocht en 25 problemen. Op 12 maart 2007 gaat het project van start, iedereen krijgt twee weken de tijd om met oplossingen te komen. Non-studenten lijken zich ook te mogen aanmelden. Het lijkt een eenmansactie van iemand die bij een gemeente heeft gewerkt.

De site Battle of Concepts haalt opdrachten bij bedrijven op en daagt studenten en young professionals uit om concepten in te sturen. Er zijn punten en euro's te verdienen en "misschien word je ontdekt door topwerkgevers". Leuk concept, helaas nergens op de site info over wie dit heeft opgezet.

Dan zijn er nog wat competities voor mensen met een goed idee:
Het beste idee van Nederland, te zien bij Veronica. Leuk, maar je moet als uitvinder al je rechten afstaan aan de Stichting, in ruil voor 30% van de opbrengt. Een concept van Bernd Schneider, uitvinder van de Vacu Vin.

De Bedenkers is een vergelijkbare wedstrijd op de Vlaamse televisie. Vanaf najaar 2007 op de buis.

Big idea contest is een ideeënwedstrijd ten behoeve van uitgever Sanoma. een goed voorbeeld van "open innovation". De uitgever ideeën voor een nieuw weekblad, maandblad, eenmalig blad, online of in papieren vorm. Ideeën voor een special als een website of agenda of een combinatie mogen ook. Ook hier moet de deelnemer alle huidige en toekomstige (intellectuele eigendoms)rechten in hun meest volledige wettelijke omvang op het Ingezonden Materiaal onherroepelijk en onvoorwaardelijk overdragen aan Sanoma.

De Dag van het TV idee is een initiatief van NFTVM en wordt al voor de 7e keer georganiseerd. Het is de kans voor nieuwe en ervaren film- en televisiemakers om hun film-, televisie- of nieuwe mediaplan onder begeleiding uit te werken en te presenteren aan omroepen en producenten. De inschrijving sluit 5 maart 2007.

Ikzelf bied toegepaste creativiteit in één op één gesprekken. Deze personal brainstormer is te huur in losse uren, strippenkaarten en abonnementen. Lees hier meer over de werkwijze.

Naschrift 22 juni 2007:
Vandaag stuitte ik op het net opgerichte Fellowforce.com, een nieuw commercieel initiatief waarbij bedrijven vraagstukken kunnen aanleveren en de hele wereld kan meedenken. Onder het mom: "Why ask a local expert if you can ask the world?"

Internet update workshop

noreply@blogger.com (Marijke) — Sat, 13 Jan 2007 19:25:00 +0000

Ik zie, ik zie heel veel nieuwe initiatieven op internet, die in korte tijd populair worden. Om er een paar te noemen: flickr, YouTube, Second Life, Hyves, Skype, etc. Afhankelijk van je leeftijd, je interesse in nieuwe dingen en je interesse voor techniek, duik je daar direct in of laat je het aan je voorbij gaan. Maar de gemiddelde marketeer of ondernemer doet er goed zich er wel te verdiepen want vaak bieden ze leuke commerciele mogelijkheden. Maar je bent zo druk en het zijn er zoveel... Frank Janssen beschrijft veel van deze zogenaamde web 2.0 toepassingen uitgebreid op zijn weblog Frankwatching, maar zijn lezers zijn toch vooral internetprofessionals, denk ik en erover lezen geeft nog niet dezelfde impact als een gerichte toelichting krijgen. Ik denk dat er een markt is voor "internet update workshops" voor de "gewone" internetter. Voor iedereen die bij wil blijven, maar er niet toe komt om zich in elk nieuw fenomeen te verdiepen. Een workshop of seminar waarin al deze nieuwe toepassingen kort uitgelegd en gedemonstreerd worden. Je investeert één dag of dagdeel en je word bijgepraat door mensen die deze tools zelf gebruiken en die in eenvoudige taal kunnen uitleggen wat je er van moet weten en hoe je het kunt gebruiken. In vogelvlucht worden ze allemaal behandeld. Zodat je je thuis nader kunt verdiepen in alleen die tools die je echt interessant vindt. Ik noem er een paar: Flickr, Youtube, Slideshare, MSN Space, weblog, podcast, OpenBC, LinkedIn, Hyves, Google Maps, Google Earth, Gmail, Google Notebook, GoogleTalk, Adwords, AdSense, RSS, Wiki, Second Life, Skype, Plaxo, Del.icio.us, Fleck. Volgens mij interessant voor de ZZP-er, de marketeer maar ook leuk als verjaardagscadeau voor de actieve 60+. Wie biedt hem me aan?

Naschrift 24 mei 2007: Lectric biedt hem aan in zijn Summerschool: seminar web 2.0.

Uitgebreid ontbijten

noreply@blogger.com (Marijke) — Tue, 02 Jan 2007 12:39:00 +0000

Ik zie, ik zie een niet zo ontwikkelde ontbijtcultuur in Nederland. Buiten de deur ontbijten is hier best lastig. Je moet er naar zoeken. De landen om ons heen hebben beter begrepen dat deze maaltijd zich er ook voor leent om buiten de deur genuttigd te worden, vooral in het weekend of op feestdagen. In Berlijn, bijvoorbeeld, gaan op zondagochtend alle Duitsers tot een uur of drie brunchen. Studenten, gezinnen met kinderen, yuppen, iedereen doet het. Restaurants hebben voor een vast betaalbaar bedrag brunch met een groot lopend buffet. En in België bestaat de geweldige keten Le Pain Quotidien. Begonnen met een kleine brood- en ontbijtwinkel in Brussel, heeft de keten nu 24 vestigingen in België en daarnaast in nog 11 landen, helaas niet bij ons. Een grote aanschuif-tafel, een klassieke muziekje op de achtergrond en een mand met heerlijk zelfgemaakt brood draagt bij aan het ultieme weekendgevoel. In de meeste winkels kun je tot in de middag ontbijten en in het weekend zelfs nog later.
Op de Nederlandse restaurant sites Iens en Special Bite kun je wel selecteren op ontbijt, maar dat betekent meestal dat een tent vroeg open is en een broodjeskaart heeft. Zoals in Amsterdam Letting, Het Ponthuys en de ketens Bagels & Beans, Coffee Company en Village Bagels. De Bakkerswinkel komt al een beetje in de buurt, maar ook daar hebben ze geen buffet maar moet je van de ontbijtkaart kiezen.
En één belegd broodje van de kaart moeten kiezen en twee kopjes thee a € 1,80 (terwijl je eigenlijk wel drie keer je thee wilt bijschenken) is echt wat anders dan een lekker buffet met van alles en nog wat en vooral met onbeperkt koffie en thee. Café Kobalt heeft het beter begrepen, zij bieden een ontbijtbuffet voor € 7,50. Maar ze zijn weer slecht vindbaar, pas op pagina 5 van Google (ontbijten en Amsterdam) kom ik ze tegen. Waarom richten de grote hotels zich niet veel meer op deze markt? Het buffet staat er toch, enkele tafeltjes zijn er altijd wel beschikbaar. Het is gemakkelijk verdiende omzet, het zijn immers klanten waarvoor geen hotelkamer hoeft te worden schoongemaakt. Ik zocht er laatst naar en vond op geen enkele hotelsite deze mogelijkheid expliciet genoemd. Een telefoontje naar het Lloyd hotel, leverde gelukkig wel een warm welkom op voor het nieuwjaarsontbijt. We hebben als losse klant heerlijk mee mogen smullen van het hotelgastenbuffet.
Beste hoteliers, bouw deze mogelijkheid uit! Zet het aanbod expliciet op je site, meld het aan wat zoek-sites en zorg dat Google je kan vinden. Prima te doen voor hotels als het Amstelhotel, het Victoriahotel, L'Europe, The Grand, het Lloyd hotel en Hotel Arena. Ik wil best elk weekend lekker luxe ontbijten in mijn eigen stad en ik gok dat ik niet de enige ben...Tot slot: zakelijk ontbijten en netwerken komt wel steeds meer in trek. Kijk eens naar BNI, Business Over Breakfast of Ontbijt voor Profijt.

Inspirerend 2007 gewenst!

noreply@blogger.com (Marijke) — Mon, 01 Jan 2007 11:17:00 +0000

Ik zie, ik zie een mooi nieuw jaar voor me. Een jaar dat ik vol inspiratie, ideeën en plannen tegemoet treed. Ik wens jou ook veel wilde ideeën, verwonderingen en creativiteit toe. Een beetje inspiratie nodig? Even geen idee? Een sessie met de personal brainstormer doet wonderen! Deze sessies van 1,5 uur zijn nu ook voor particulieren beschikbaar. Leuk om te ervaren, nog leuker om weg te geven!